面试常见问题及回答技巧

面试常见问题会有哪些呢？关于面试常见问题及回答技巧和面试步骤的简述希望能够帮助你进一步了解面试，从而大大的提高面试的成功率。

一、关于面试常见问题及回答技巧

1、当面试官说请你自我介绍一下。

这是面试的通用问题因为HR其实是想快速了解求职者。应对这种开放式的问题需语言简洁重点突出，回答的内容聚焦在学校中突出的专业课水平和参加过的社会实践活动以及考取的证书和获得的奖项。需要注意的是要用最短的时间把自己的优势表达清楚。

2、当面试官问你有什么业余爱好。

千万不要直接说自己没有爱好，这样会暴露自己是个无趣的人。回答这个问题的技巧是尽量将个人爱好与应聘的工作内容建立关联。这个需要根据影评的职业随机应变。

3、当面试官问你的缺点是什么？

这是一道容易入坑的题而且被问及的概率很高，应聘者不要直接从缺点说起，可以从自己的优点说起时中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上突出优点的部分。

4、当面试官问到你没有工作经验但能胜任的理由。

如果你确实没有工作经验那这是面试中的高概率问题。要回答好这个问题需要提前对企业进行了解和发表一些个人见解和看法，并列举一些专业技能与实习经历等能佐证自己实力的条件，从而打动人力。

5、当面试官问你对薪水有什么要求。

通常人力部还会问你对薪水有什么要求，应届生应提前了解行业平均薪酬标准做到知己知彼，而且企业在招聘时都有薪酬标准不会说给得过少，但如果你足够优秀那么超出公司薪资预算也是极有可能的。所以对于薪水应届生酌情提要求即可。

6、当面试官问你你有什么问题要问吗。

面试的最后通常人力还会问一句你有什么问题要问吗？这个问题看似简单但要回答好却并不简单。通常我们可以借助这个机会表达自己对企业的关心，表达自己愿意为相应的职位付出努力从而提高面试官对自己良好的印象。

二、关于普遍的面试步骤

1、面试之前的需要资格审查。换句通俗的话来说就是必须是通过笔试进入面试名单的同学才能参加事业单位面试。

2、考生通过面试报道抽签确定面试顺序。抽签的目的也是为了保证公平。

3、抽签结束后考生由引导员带入指定的候考室准备面试。此刻应该平心静气调整自我保证以最好的状态去应对面试。

4、当轮到你的时候便进入考场。

5、进入考场之后面对的就是面试答题。

6、某些企业还会设置追问环节，若是没有设置追问环节那么最后就是确定面试分数了。

以上就是对面试步骤的简述。