面试案例精选以及经验总结

对于面试成功或失败，你有没有自己的面试经验总结，下面这一则面试案例精选包括了求职人对面试经验总结，作为过来人与大家分享一下经验经历。

一、面试案例精选

求职人：复旦历史系张同学

复旦大学历史系小张今年一共收到七份招聘单，其中包括四大会计事务所的三份，其面试次也数不下十次但成功率极高。那么面试霸王是怎样炼成的？

成绩是块敲门砖，小张在记者面前亮出她的成绩单时记者投出了敬佩的目光，成绩单上的在校期间每门功课平均绩点不低于3.5。这不是我自己定的而是大多数跨国公司在高校宣讲会上的明文规定。小张告诉记者说即使是那些没有明确规定绩点下然于胸；而面试之前小张针对自己的简历设想一些问题，针对问题储备了不少体现自己领导能力和团队精神的事例。面试过程中小张认为自己表现自然、态度从容不迫不卑不亢，努力表现出了极为符合公司文化的气质。

二、面试经验总结

1、隐藏专业背景

小张认为很多企业有一套运作良好的培训机制，为新员工提供相关的专业指导使其迅速成长为一个职业人。实际上那些指明“专业不限”的公司的确很少会在专业问题上刁难应聘者。但实际上在真正的面试中专业的鸿沟是不得不正视的问题。因此在及时补充专业知识和职业素养的同时，还得巧妙隐藏专业，从而让企业觉得你是个有潜力的年轻人。

2、面试前期要充分准备

对于年轻的毕业生来说在应聘时广撒网很重要，尤其是面对就业形势紧张的时候。只要是和自己专业相关或是有兴趣的企业都可以去投简历试一试。我当时就收到了很多家企业的面试机会。企业也会根据在校成绩来直接删除一部分个人简历。

“我认为来自事前充分准备和平稳正常的心态可以在面试时一锤定音。”在谈到自己的多次面试经历时候小张这样总结。小张坦言自己经历过多家公司的面试洗礼，最初一次是一家国际知名电脑公司，由于专业关系和自己对公司的背景完全不了解，首次面试更像走过场。

之后小张静悄悄做了这件事，就是专门找小单位进行实战练习，每一次面试自己都做足准备，公司的背景与企业文化与用人之道无一不了。之后发现加上自己的高文凭以至于面试成功率几乎达到百分之百。