有哪些应届生需要留心的面试技巧？

网上有很多人写了很多面试技巧，不过目前还没有人系统化的归纳真正的"应届生面试技巧"，所以梦悠情感小编来为大家分享一篇面试注意事项和如何调整自己心态。
很多应届毕业生第一次参加面试一定会心跳加快，在讲其他面试技巧前，梦悠情感小编先教各位怎么解决面试紧张怎么办这个问题吧。

一、面试紧张怎么办？
1、调整心态。面试不仅是知识的比拼更是心理的较量。很多人首先想到的是要摆正心态，减少功利心，用平常心去应付面试。但是对于关乎自己职业生涯的面试，心态很重要把一定要上调整为不一定能上，参加面试权当锻炼自我，就能丢掉包袱减轻心理负担，放开答题。对于遇到"卡壳"而紧张的问题，如果抱着"能取胜则最好，不能胜也无妨"的态度，让自己恢复到正常的状态中。
2、了解面试职位。当自己心里有底，回答流畅后自然也就不紧张了，如果没有准备好出师不利，自然会产生恶性循环，回答不好紧张，紧张接着又回答不好。所以当你投这个职位的简历时，一定要清楚的明白该工作是做什么的？怎么去处理你是否具备该工作的技能？当主考官向你提问的时候，你能轻松的作答。
3、理清思路。不管面试时，考官问你什么问题，都不要紧张的急于去回答，给自己3秒钟的思考时间去理清自己回答问题的思路，脑袋里面要清晰的知道回答问题的步骤！让主考官听的有条有理。
4、保持好心态。有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不心甘，追求完美想弥补于是暂停思考，我们面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因紧张因素一时短路。此时不要追求完美，可用相类拟表述，没必要非用那句名言，面试时想弥补，越补起乱、越补越紧张。结果是得不偿失。
5、携带本子和笔之类的附带品。当你面试回答考官的问题的时候，你可以拿笔和本子，一边在本子上列出来，比如：自己的思路处理等；一边和考官解释。就像老师和学生在讲课一样。自己是老师考官是学生，我们用图形并茂，及自己的讲述去把问题更深刻的讲给考官听。这样即可以分担面试时的注意力，防止因面试时过度紧张而头脑一片空白，又可以深刻的回答问题。在紧张的时候可以做些动作缓解压力，深呼吸大口大口的呼气，尝试去转移注意力 想一些你开心的容易放松的事。让自己保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然语言也会得体流畅。
二、面试注意事项
在求职过程中注意了以下基本礼仪和面试技巧。
1、面试中的基本礼仪
1.1、守时
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前到达面试地点，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些仪表准备，以免仓促上阵手忙脚乱。有条件的同学最好能提前去一趟。
1.2、进入面试场合时不要紧张。　如门关着应先敲门得到允许后再进去。开关门动作要轻以从容自然为好。主动问好称呼应当得体。面试官让你坐下应道声"谢谢"。离去时应询问"还有什么要问的吗"，离开时微笑起立，道谢并说"再见"。
1.3、对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时要认真聆听。回答主试者的问题口齿要清晰，声音要保证对方听得到。听不懂时可问当不能回答某一问题时如实告诉用人单位。对重复的问题也要有耐心。
1.4、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方态度积极热情。　有两位面试官回答谁的问题目光就看着谁，说话时要注视对方不要眼皮低望，显得缺乏自信。
语言人际交往必不可少的，在面试这种重要的情况下，语言更是要重点关注可以说语言是最简单实用的面试技巧。
三、面试必看的语言面试技巧
1、语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力帮助你获得成功，不得体的语言会损害你的形象削弱你的竞争力。在求职面试中要注意忌语呢?
2、缺乏自信最明显的就是"你们要几个?"对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。"你们要不要女的?"这样询问的女性，首先给自己打了"折扣"，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好"顺水推舟"予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。"外地人要不要?"一些外地人出于坦诚，或急于得到"兑现"，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。一般情况下不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇 "你们的待遇怎么样?""工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢!"谈论报酬待遇只是要看准时机。
3、不合逻辑考官问："请你告诉我你的一次失败经历。""我想不起我曾经失败过。"如果这样说在逻辑上讲不通。又如："你有何优缺点?""我可以胜任一切工作。"这也不符合实际。
报有熟人 "我认识你们单位的××"，"我和××是同学，关系很不错"等等。主考官与有矛盾，你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置例如一次面试快要结束时，主考官问求职者："请问你有什么问题要问我们吗?"这位求职者欠了欠身，开始了他的发问："请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?"参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围。
以上是小编整理的一些面试技巧和注意事项，希望大家都能找到自己满意的工作哦！