当提前批遇上“压力面试”，你顶得住吗？

在提前批准面试时，候选人不仅需要在一定时间内展示自己的工作能力，压力面试并表现出与学校的契合度。更重要的是，他们应该能够使用适当的方法与面试官发生化学变化，创造一个愉快的沟通氛围，让面试官为你服务“好印象”然后更愿意接受你，给你offer。

但并非所有的面试过程都是愉快而轻松的!

在面试过程中，每个人或多或少都会伪装自己，面试官会为了卸下你“伪装”，一般会对你进行尖锐的质疑，突然的切断，以及它的疯狂diss，营造紧张的气氛，甚至有点打破砂锅问到底的方式，让你恐慌，然后展现真实的一面。

假使有小伙伴遇到类似的经历，恭喜你遇到了传说中的【压力面试】。

先来几个真题感受一下：

1.为什么你认为什么要给你留下这个机会?

2.我觉得你的未来规划很脱离现实，建议你再考虑一下。

3.我认为你所做的一切都很简单，没有亮点。

4.有人说MBA就是混圈子，你怎么看?

5.你已经工作了这么久，但是还是找不到合适的投资人，我觉得你的人脉积累很难。

压力面试

顾名思义，压力面试是为了故意制造紧张，从而掌握候选人将如何面对工作和学习压力。面试官故意让候选人对提出的严重和不礼貌的问题感到不舒服。在一个方面提出一系列问题，打破砂锅，直到你说不出话来。

人在压力下，情绪容易失控，暴露本能，能充分摆脱你的伪装，展现真实的自己。

考察能力

///情绪控制

能否正确理解面试官提出的问题，并保持稳定的情绪;

//抗压力

在以后的学习或管理工作中会遇到各种各样的问题，能否承受各方面的压力;

///应变能力

处理不熟悉或无法回答的问题，能否理解转换。

压力面的一般方式和套路有哪些?

表情：趾高气扬，异常严肃，目光多疑;

语言：语句激将，直接否认，尖酸刻薄;

行为：突然切断，“死”抠细节，嫉“慢”如仇。

1.追根究底的追问

当你被面试官问到细节时，直到你无法回答。如果遇到情况，恭喜你，说明你已经进入了压力阶段。

这种方法常见的压力面问题：

那么你在这个项目中的实际数据是多少?

项目完成情况如何?

比照竞品的数据是多少?

请详细描述整个过程

2.切断考生讲话

如果在面试过程中，面试官有点无聊，经常切断你的演讲。然后你已经进入了面试环节。候选人应该迅速调整心态，冷静处理面试等问题。

3.长期沉默

这种压力的方式是，面试官为了营造一种尴尬的气氛，终止了与你的互动。从而检验考生的心理素质和应对方法。

这种方式压力面的一般情况：

在这种形式的压力下，面试官往往会根据自己的行为故意疏远考生。比如面试官会故意刷手机，刷微信，开始解决其他工作。

4.故意制造无聊和不满的错觉

面试时，面试官会对你的回答表现出不耐烦，并用简短的词语回应。或者应用面部情绪，假装不满意。

5.短板问题

询问考生短板的难题，同样在压力范围内。

这类压力面的一般情况：

你认为你最大的缺点是什么?

在你的工作中，你做得最差的是什么水平?

用0~十分，你觉得你的怪异水平是什么?

您认为您今天的面试表现如何?

遇上压力面见招拆招

这种类型的面试官冲向焦点，不礼貌，中间话题转换直接，第二个缓存空间不是，一堆问题，一旦没有得到想要的答案会被切断，继续按照自己的节奏。你的答案是错误的，没有答案是错误的，紧迫感飙升。

一、稳定情绪

首先，候选人应该明确表示，他们正在面临压力，而不是面试官故意反对你和大喊大叫。在压力下，考官更关心你的心态，而不是你回答问题的答案。如果你太认真，被面试官惹恼了，你就输了!

所以，在觉得面试官有咄咄逼人的倾向时，一定要保持情绪稳定，选择迂回战术，不要因为对方的实力而失去信心。

实例：

面试官问你这个项目没有完成KPI啊。考生可以说，整个项目最重要的是渠道建设，他们的方式基础薄弱，但在这个项目中仍然提前完成了渠道建设。

这样回答既可以避免KPI这个话题可以把面试官的兴趣点带到自己的优势上。既避免了无法回答的尴尬，又巧妙地化解了压力。

常见问题：

本科不是985/211学校，你是如何进入一线互联网企业的?

工作五年没有显著成就，怎能算得上优秀人才?

……

二、直面问题解决方案

例如面试官问“为什么要选择我们学校这么多人?”许多人会对这些尖锐的问题感到恐慌，然后开始将自己与一些想象中的陌生人进行比较。事实上，你只需要把你的优势与现实联系起来，并解释你的能力和这个职位的高度适应性。

三，提高

能够坦诚地说出你缺乏的经验，试着问面试官你需要改进什么。这样，一方面，它可以克服紧张的气氛，另一方面，它也可以给面试官留下良好的印象，良好的心态，自信和谦虚的咨询。

最后，我想告诉大家的是面试官在压力面试中的心态“不友好”这是考官的基本套路。即使我心里同意你的观点，我还是会进行猛烈的口头提问...

因此，我们应对压力面试，不要紧张焦虑，冷静心态，循规蹈矩，不要被对方的节奏打扰，导致最后的面试失败。