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自以为是的人最可笑

自以为是就是自负,过高的看待自己,有自信是好事,但自信过了头,就变成目空一切,人贵自知,懂得自身的缺点,认清自我。缺点并不可怕,可怕的是连自己有缺点都不知道。

这种人最大的特点就是自言自语,经常自说自话,不顾他人的想法,总是在自我矛盾的自言自语中,自圆其说。法国思想家卢梭曾经说过一句名言:人之所以犯错误,不是因为他们不懂,而是因为他们以为自己什么都懂。在工作和生活中每每看见许多人在面对日新月异的情况时,以为自己什么都懂,自己思维意识成为一个闭环系统,听不进别人的意见,顽固坚持己见。

自以为是的人最可笑

一、自以为是的行为习惯,让自己看不见别人的先进,不能向先进学习,也就是放弃了自己提高的机会。

任何一个人,对于自然界和社会的认识都是相对的,都是局部的,有限的,都不可能认识事物的全部。所以,一个人只有不断学习,才能不断提高自己的能力,才能不断适应变化的局势,才能根据局势采取最恰当的举措,才能不断与时俱进。所以,人必须成为一个开放的系统,对于一切有益的、先进的经验和知识,兼收并蓄;如此,才能不断成长。而这样的行为习惯,让自己的思维产生惰性,以为自己对事物已经穷知,以为自己不比学习,所以自以为是是人落后、失败的根本原因。

自以为是的人最可笑

二、自以为是的行为习惯,不能得到众人的帮助。

个人的力量是非常有限的,而任众人之力与智,则无往而不胜。现在进入工业化社会,工业化使社会大生产的的方式,是整个社会的分工协作,可以说,现在要干成任何有意义的事业,都不可能凭一己之力,独往独行。更多的是依靠团队的整体力量。而这样就堵住了与众人合作的路途,让别人不能成为你的团队伙伴,让别人不能与你合作。所以,这样的行为习惯,在家庭不能和睦,在单位不能和谐,在事业不能取得成功。

自以为是的人最可笑

三、自以为是的行为习惯,让一个有经验的领导称为孤家寡人。

如果这个领导是单位一把手,很可能因为自己让一个单位变成一个人,让一个单位的脑袋变成一个人的脑袋。如此的单位,不仅效率低下,没有和谐,而且对事业对个人都是非常可怕的。

所以,自以为是的行为习惯是一个很不好的习惯。人不可能不犯错误,关键是知道自己在哪里翻了错误,下次不再同样的地方跌倒,论语说颜回不贰过,就是这种态度。实际上,听听大家的意见,换个角度思考问题,并不能说明自己无能。而恰恰是因为这个态度,让自己的长处成为短处,让自己成为孤家寡人,成为靶子,如此,焉能不败?做事者当戒。

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