备孕计划：她的肚子将成为大家关注的焦点

“我倒底能不能怀上孩子?”备孕计划网说到几天来，这个难以启齿的问题，一直困扰着白领莉莉(化名)。备孕吧说到莉莉是北部新区高新园某设计公司员工，前段时间，她按照公司规定，向领导报告了自己准备怀孕。随后，单位同事的目光开始变得异样起来，她的肚子成为大家关注的焦点。"

要想怀孕提早汇报

莉莉已完婚两三年，平常忙碌工作中，顾不得怀小孩。如今，她与丈夫拥有怀孩子的方案。殊不知，想怀孕却不仅是她和老公的事：莉莉所属公司要求，女员工怀孕前三个月，务必向企业领导干部汇报。对于不汇报将如何处理，公司沒有说破。

前不久，莉莉咬着牙，红了脸把自己即将怀孕的事告知了老板。另一方看过她两眼，考虑到了一阵，沒有抵制。汇报完“人生中的大事”，莉莉返回公司办公室坐位上，这时候，同事刚开始唧唧喳喳讨论起來。有的开她与丈夫的玩笑话，有的则以有经验人的真实身份给她解读“育儿经验”。莉莉性格外向，对于此事一笑了之。

殊不知，“育儿教育恶性事件”迅速在办公室提温。要是她吃酸性水果，有些人便觉得她将会会“生男孩”，吃辣椒的物品，大伙儿就猜她“想能生个亲妹妹”;平常她行走走快了，大家都提示她“慢一点哟，两人”……一些聪明的朋友，乃至从她的服装、鞋后跟高矮来揣测她的怀孕进度。

职工敢怒而不敢言

一段时间过去，莉莉还未怀孕。“这种隐私保护，在爸爸妈妈眼前我还无法张口，但在企业却变成公开的秘密。”莉莉乃至担忧自身能否怀起小baby。这让莉莉的丈夫深感不安。“假如三个月也没有实际性进度，和老公岂不了了爆笑段子?”莉莉觉得“工作压力挺大”。

据了解，此要求在该公司已推行了一段时间。昨天，该公司责任人称，一个萝卜一个坑，职工一旦怀孕，必然危害工作中。据了解，以前该公司一单位人手紧，哪料一两个月内依次有三名女员工怀孕，造成公司业务流程遭受危害。因此颁布了此要求，目地是有利于公司立即生产调度工作人员，分配工作中。

莉莉称，如今经济不景气，工作中不太好找，她和别的女员工一样，害怕得罪领导，只有以“理解万岁”的心理状态来应对。因此，这一“土政策”在实行中没碰到一切摩擦阻力。

是不是有效各抒己见

某私人企业老板觉得眼底下大伙儿都会想尽办法操纵成本费，职工怀孕在一定水平上使工作中错位，人工成本提升，该公司的要求有一定的合理化。

而某大型商场的一位女店员说，公司这一举动指不定也是事前打埋伏，趁职工还未怀孕以前，寻个别的托词解雇。“这让职场女人没有安全感”。

市计委相关人员表明，此要求假如出自于对女员工的维护，无可非议。假如，不申请报告就禁止怀孕，或是只有排长队“依车轮子”怀孕得话，计委可能同意干预。

市劳动者和劳动保障局劳务关系处一责任人称，依照有备孕吧关要求，女员工怀孕理所应当，“沒有责任向企业汇报。”他本人觉得，此要求“不太有效”。他称，假如女员工因未事前汇报而遭受消除劳务关系等惩罚，卫生行政部门将立即干预。