面试前需要做的准备有哪些？

很多应届毕业生都在忙着投简历，随之而来的还有很多面试，，面试官随之而来的很多面试提问，是否也很烦恼怎么回答呢，下面梦悠情感小编给大家分享一下面试的要求。

一、面试要点
1、专业知识
对专业知识的考查可以通过组织专业知识的考试来进行，还可以通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度，来判断面试者是否具备应聘岗位的专业知识
2、口语表达能
面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的专业知识水平、技能顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音调等。
3、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，以及在日常社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
4、工作态度
这一点第一可以了解应试者对过去学习、工作的态度；第二可以了解对应聘职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
5、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。
6、求职动机
这一点是了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
以上7个面试要点都是面试官希望在面试中从面试者身上看出的要点，希望大家能提前准备好，能够更好的应对面试。
二、面试要求
1、衣着得体
应聘工作的时候要严谨一点，你不能表现的自己很吊儿郎当的样子，在选择应聘衣着的时候建议尽量穿职业装，并且衣不露肚脐裙子到膝盖高跟鞋不高过六厘米，这样子给人的感觉会靠谱点。
2、礼仪到位
在轮到你应聘的时候，一般都是在门外等候，叫到你马上回答：到。在进去之前先敲两下门，第一下重一点，第二下轻一点，对方回答：请进，你才可以进去！进去之后随手带上门。走到面试官面前时对方叫你请坐，你轻轻地挪下椅子、左脚前踏一小步，轻带一下裙子、上身挺直坐下，双脚并拢斜放左或右边，双手（女士右手搭在左手上、男生置于双膝之上）放于膝盖之上腰挺直！面试官说话的时候，眼神看着对方，不时点头表示赞同，说话等对方说完再说，不要打断对方说话！
3、坚定立场
在回答了面试官的主要面试问题之后，如果他对你满意，那么一般会再对你的性格做一个判断！他会诱导你说出自己的缺点、生活不良习惯、甚至会问你男朋友或者老公的问题，其实他不是真的那么想知道你的这些事情，只是判断你这个人是不是口无遮拦、没有原则！工作的基本道德之一就是保密原则，决不泄露公司机密！所以这个时候一定要坚定立场，不能说的就坚决不说。
三、面试提问
面试前我们得提前想好对方会问我们什么问，这是小编整理最常问到几个问。
1、问题一："请你自我介绍一下"
思路：
这是面试的必考题目。
介绍内容要与个人简历相一致。
表述方式上尽量口语化。
事先最好以文字的形式写好背熟。
2、问题二："谈谈你的缺点"
思路：
不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从应聘岗位的角度看是优点的缺点。
3、问题三："如果我录用你，你将怎样开展工作"
思路：
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，不要直接说出自己开展工作的具体办法。
可以尝试采用迂回战术来回答，如"首先听取领导的指示和要求，制订一份工作计划并报道领导
4、问题四："与上级意见不一是，你的处理办法？"
思路：
一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒，说：我会服从上级的意见。"
如果面试你的是总经理你所应聘的职位另有一位经理，可以这样回答："对于非原则性问题，我会服从上级的意见涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。"