企业职业卫生管理制度该怎么做

为了满足减少工伤事故和职业病的需要，国家制定了职业卫生管理制度，针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。那么企业职业卫生管理制度应该怎么做呢?梦悠情感小编为你介绍。

一、企业职业卫生管理制度

职业卫生管理制度出现的原则有如下几个：国际贸易的要求。世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。减少工伤事故和职业病的需要，职业安全卫生主要是解决人权的问题。那么企业职业卫生管理制度应该怎么做?

1、开展职业卫生培训

职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。因此，《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位应当履行对新入厂工人和在岗的工人进行职业卫生知识培训的义务。

2、建立职业卫生管理制度和操作规程

制定职业卫生管理制度和操作规程，包括化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害告知制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑似职业病和职业病的诊治与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防护设施的操作规程、生产劳动操作规程等。

3、建立职业卫生管理组织机构

用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名责任人负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。

4、定期进行职业病危害因素检测与评价

通过对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，可以知道存在的职业病危害因素的浓度或强度是否超过国家职业接触限值(GBZ2-2002工作场所职业接触限制)。如果超过国家职业接触限值，应及时查找原因，并采取有效防护措施加以控制，避免发生职业病危害事故。检测结果应通过公告栏告知劳动者，这样可以提醒他们注意做好个人劳动保护。

二、职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法

而为加强对职业卫生技术服务机构的监督管理，规范职业卫生技术服务行为，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》。该《办法》经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令 第50号公布。《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》分总则、资质认可、技术服务、监督管理、法律责任、附则6章53条，自2012年7月1日起施行。