为什么要实施劳动部职业资格证书制度

国家职业资格证书是国家对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。而颁发这个证书的话你需要在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心鉴定成功后才能颁发。下面跟着梦悠情感小编去看看吧。

一、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定技术指导和组织实施工作的部直属事业单位。主要职责如下：

负责职业技能国家职业资格证书制度的组织实施和技术指导;负责国家职业技能鉴定命题的管理和题库建设工作，负责管理维护国家题库资源，并监督国家题库运行;负责对全国职业技能鉴定机构的技术指导;负责对全国职业技能鉴定的考务管理并承担质量监督工作;承担技能人员职业资格证书的监制、发放工作;承担全国统一鉴定组织实施工作;根据人力资源社会保障信息化建设的总体要求，具体承担职业技能鉴定信息化工作;负责技能类国外职业资格证书引进的技术认证。

承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性和事务性工作;承担国家职业标准的组织制定工作。受部委托，负责职业技能鉴定领域有关信息统计、处理和分析工作。受部委托，负责职业技能鉴定技术领域国际合作项目。负责中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会日常管理工作。中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会按照各自社团章程开展相关社团工作。承办部里交办的其他事项。

二、劳动部职业资格证书制度

劳动部职业资格证书制度是由中华人民共和国于1995年1月7日颁发的《职业资格证书制度暂行办法》规定，职业资格包括从业资格和执业资格。

国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

1、为什么要实行劳动部职业资格证书制度?

从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是国际上唯一通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今天，我国的国际化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和增强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。