事业单位工资改革薪资待遇如何呢?

一份工作，你最在意的是什么呢?同事的关系?公司的环境?上班路线?上司性格?薪资福利还是薪资待遇呢?现在人觉得好的薪资待遇是怎么样的呢?薪资福利高的职业有哪些?梦悠小编来解答。

一、事业单位工资改革薪资待遇如何呢?

事业单位工资改革”的消息一直处于大家激烈讨论的阶段，最近又有新的进展，绩效工资开始实施，待遇会相应提高?事业单位工资、福利、绩效、补贴明细具体如何呢?

1、目前在部分地区试行事业编制管理岗位的职级并行，预计未来会在全国全面实行起来。

2、逐步落实国家在2014年制定的工资结构调整政策，提高基本工资在整个工资中的所占比例。

3、医护人员的绩效工资水平向一线人员倾斜。

4、逐步落实艰苦边远地区的教师津贴及乡镇工作补贴。

5、完善中小学教师的绩效工资制度，逐步改进教师绩效的考核办法。

6、车改问题具体的可行的实施方案。

二、事业单位薪资福利

1、事业单位工资

事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗，由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴构成。

1.1、岗位工资

岗位工资体现了工作人员所聘的指责和要求。分为：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

1.2、薪级工资薪级工资体现了工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

1.3、绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

1.4、边远地区和特殊岗位补贴艰苦边远地区津贴包括限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员;特殊岗位津补贴包括在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类;海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴的标准由国家制定，各地自行参照调整执行。

2、事业单位福利

事业单位的福利大致分为五险两金、工会福利、13个月工资。

2.1、五险两金

五险两金为养老、保险、保险、保险、失业保险及住房公积金、职业年金。

五险两金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

2.2工会福利工会福利一般指的是过节费、生日蛋糕、劳保用品、生活用品等。

2.3、13薪13薪有的单位发放，有的不发，一般是年底或春节后发放，只扣除公积金应缴纳部分，五险和职业年金不扣。