心理学专业技术培训疗法有哪些

心理学研究涉及知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康等发生关联。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个人基本的行为与心理机能，同时，心理学也尝试解释个人心理机能在社会的社会行为与社会动力中的角色；同时它也与神经科学、医学、生物学等科学有关，因为这些科学所探讨的生理作用会影响个人的心智，现在就来看看心理学专业技术培训疗法有哪些以及心理学专业工作经历怎么写。

一、心理学专业技术培训疗法有哪些

1、森田疗法：是以东方哲学和现代精神医学为基础的体验式心理治疗技术之一，不仅对以恐惧、焦虑和抑郁为特征的神经质症有独特疗效，而且对健康群体有良好的心理教育和训练价值。心理学才是最危险的专业，1992年，曲伟杰老师首创了森田疗法的心理教育模式。使其效果更加彰显、应用领域更加广泛。

2、叙事疗法：通过倾听他人的故事，运用适当的方法，使问题外化，帮助当事人找出遗漏的片断，从而引导来访者重构积极故事，以唤起当事人发生改版的内在力量的过程。

3、九型人格：从九型的视角快速认识自我、了解他人，更好的与人沟通、建立和谐的人际关系并实现更完美的自我。

4、精神分析疗法：精神分析学理论是心理治疗和心理咨询体系的基础，许多学派的大师级人物都有很深厚的心理动力学背景。了解心理动力学理论，探索自己的内心深处，洞悉他人的能量之源。

5、咨询伦理疗法：心理咨询师与来访者是一种特殊的治疗关系，心理学才是最危险的专业，这种关系必须有一定的伦理准则为保证。要对来访者进行无害的帮助，除了专业技术培养，经验积累以外，主要是通过心理咨询师的职业操守来保证。

6、3L教练技术：通过四大模块，十四项课程主题阐述了心理学与管理学、人力资源、团队建设、企业文化的内容，将心理学原理与企业管理充分结合，帮助企业管理者及企业员工更好的提升工作效率及工作质量，将心理学的细节渗透进人力资源的心态、时间及精力管理，并且教授如何践行企业文化，从关注人、事、物、环境的多维度来来阐释企业及管理者所遇到的问题。

7、合作取向疗法：又称对话治疗，帮助来访者和咨询师转化对现实的理解与观点。咨询师既是受来访者之邀来分享一小段生命旅程的客人，也是建立环境、邀请合作性关系和对话过程的主人。

二、心理学专业工作经历怎么写

1、依据培训计划组织培训实施工作，做好会场布置、参训人员组织、出勤管理工作；

2、负责培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理；

3、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；

4、负责培训后的调查、分析，以及培训效果的评估等工作，建立健全培训记录档案；

5、负责结合现有培训体系，培养并选拔内训讲师，充实培训讲师梯队；