内向者的优势，做一个内向的人到底有多爽？

如果你仍然认为:外向=活泼开朗，擅长社交，内向=社交恐惧，内向者的优势，沉默寡言，那么你对内向和外向性格的理解可能是有偏见的。

例如，我的朋友阿松看起来很外向：在工作中，作为一名销售经理，他非常善于客户沟通，总是能快速洞察客户需求，成功地完成一笔又一笔交易。由于服务满意度高，他收到了许多客户写的感谢信。但私下里，他表现出内向的一面：他很少参加聚会，喜欢独自在家看电影。阿松是内向还是外向?

事实上，像阿松这样的人在生活中并不少见(我相信你身边也有)。这其实说明从一些外在行为来判断内在的外在性格往往是不准确的。

所以，如何判断一个人是内向型还是外向型?当我们谈论内向性格时，我们到底在说什么?

在心理学中，内向和外向实际上是指心理能量的方向。外向者的能量指向外部。他们需要通过外部活动获得能量。例如，当他们不开心时，他们与一群朋友聊天和吃饭，以获得宣泄和内心的治疗;内向者的能量指向内心。他们的能量往往来自内心，比如独处、冥想和反省。

而且，在内向和外向之间，还有一种中间性格(Ambivet)，中间性格的人既外向又内向，但两者都不占主导地位。比如一个人TA喜欢交新朋友，但是如果长时间被一群陌生人包围，就会觉得累。可见，内向和外向的区不是一件简单的事情。

人们对内向的误解是什么?

内向和外向作为两种相对的人格特征，各有优缺点。大量研究表明，内向和外向之间没有绝对的区别。然而，内向往往被视为一种劣势。内向的人往往被贴上难以相处和不人道的标签。

关于内向，有哪些常见的误解?

×内向的人是不善言辞的人。

内向的人不喜欢无意义的闲聊和问候。

内向的人不愿意把时间花在聊天上，他们更喜欢有内容的对话，喜欢一对一或几个人的深度交流。

内向的人总是不快乐。

内向的人有自己的娱乐和放松方式。

内向是一种性格特征，与幸福无关。内向的人并不不快乐。他们只是喜欢享受另一种幸福，比如沉浸在平静、空虚或阅读中。

内向的人不适合领导。

内向的领导者能够很好地倾听员工的要求。

内向的人非常适合领导，他们善于收集信息，捕捉被他人忽视的细节，倾听员工的要求，对决策更加谨慎。

几乎没有人100%内向或外向。大多数人是两者的结合体。有些人可能表现出偏向一方的特点，但他们无法确定TA是一个完全内向或外向的人。无论是外向还是内向，内向者的优势，每个人都有自己独特的优势和特点，以及在各种职业中取得成就的天赋和潜力。