性格色彩分析是什么呢

性格色彩学是实用心理学的一门分科课程，那么性格色彩学是什么呢，性格色彩分析如何呢。

一、性格色彩学

性格色彩学是实用心理学的一门分科，中国性格色彩研究中心创始人乐嘉。主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种，但是其中明显参考了19世纪瑞典心理学家和哲学家卡尔·荣格(Carl Jung)所提出的DISC性格分析理论。这种以红、蓝、黄、绿、四种颜色来代表四种不同性格类型的方式，很快吸引了大众的关注。色彩符号的使用因为简单形象易操作，同时人们提供了一种少有的既能迅速建立共同语言又可持续运用的机会，它帮助人们能够懂得欣赏并理解支持不同类型的人们。

二、性格色彩分析

1、快乐的带动者

颜色特征：做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐的感受是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观且天赋超凡魅力，他们随性而又善于交际。

他们红色性格的人是开放的和直接的，具有生动和活力的个性且是理想化的人，他们但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

一般红色是快节奏的人，他们会自发地行动和做出决策。他也不关心事实和细节，和他们容易夸大其词，并尽可能地逃避一些麻烦的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们是很有创意的人，他们思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。是个典型代表人物。

2、最佳的执行者

颜色特征：持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，和他们对待朋友忠诚而诚挚，一般在思想上深层次地关心和交流。

一般蓝色性格的人是间接和严谨的。像这种人非常注重思考过程，是能够全面、系统性的解决问题。他也会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢和他们非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。一般他的行动和决策都是非常谨慎的。

3、有力的指挥者

性格特征：这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。一般他们都具有前瞻性和领导能力，通常他们都有很强的责任感、决策力和自信心。

一般黄色是非常直接且严谨的，是个有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。他们在和别人交往时，他们黄色性格的人表现冷漠，是个以产出和目标为导向，和善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。和黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

4、和平的促进者

颜色特征：他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，他们适应性强，他们是个很好的倾听者。

一般绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，是个可以提供支持和可靠的，也是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感，他们和蓝色一样做事和决策慢。是这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，就他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。一般绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。是个也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。在于因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候和别人也愿意听他说，他有很强的能力获得别人的支持。