如何规划自己未来的职业发展规划

一位企业的老板非常清楚地给自己设定了职业发展规划，并且努力去追求。十年前，他是中国企业信息化的倡导者，并且取得了巨大的成功。十年后，他发现中国的企业信息化已经做得很多了，于是又转向另一个职业发展计划，从事汽车的推广业务，在北京开了很大的汽车城。谁也不知道他的下一个十年职业规划是什么，但是大家都知道，正是由于他对职业规划的追求，才使他取得今天的成就。

要想做好自己的职业发展计划，首先，你要做到以下几点。

一、了解自己

梦想人人都有，但是能不能实现还要看个人的能力、性格、知识等方面的情况，我们要对自己做出客观、公正的评价，找到不足之处并努力改进。对自身的了解应该是一个滚动的过程，任何一个人的情况都是在不断改变的。

二、站在上级的角度考虑问题

一个人的就业能力取决于自我激励的精神、创造力、领导潜力、沟通能力以及对变化的控制能力和分析能力等等，要学会把这些能力综合在一起，从老板的角度来考虑问题，比如老板对我们的期望是什么，企业的发展方向是什么，自己的职业规划是什么，怎样跟他配合等等。既能够培养自己的全局观念，又能够获得上级的赏识。

三、成为永远的学习者

有句话叫做“活到老，学到老”，要想成为更优秀的部门经理，或者做到更高的职位，就一定要学习，而且持之以恒，坚持不断地学习。遇到难题时不要碍于面子，要敢于向他人求教。

四、有效地推销自己

在与他人的接触中，要积极地与人沟通，有效地推销自己，争取赢得别人的信任，找到能力强而又志同道合的同事建立相应的同盟，为自己的事业铺垫基础。如果在企业中有一群人把你成功也作为他们的成功，这样对个人的能力提升是有很大帮助的。

职业发展规划犹如爬树一样，你打算爬树摘苹果，结果好不容易爬上去了，却发现是梨树，这个时候，唯一的选择就是从树上下来，换棵树继续爬。在旧树干上爬的越高的人，退下来得难度也就越大，越是犹豫等待，所付出的代价就越大。在职业选择上也是如此，如果我们努力工作了几年，慢慢的意识到这不是自己真正想要的，那个时候我们会很难做出决定，因为我们都害怕损失。

最后，希望你将来拥有选择有意义、有时间的工作的权利，而不是被迫谋生。