大学生面试，性格内向面试紧张怎么办

公平地说，无论是内向的还是外向的，性格内向面试紧张怎么办?在面试中都不可能不紧张，这足以决定工作场所的机会。这就像我们去参加辩论比赛一样。即使我们提前做好了充分的准备，轮到我们发言或发表声明的关键时刻，我们也会感到不安。

不同的是，有的人只是心跳加有的人手脚冰凉，脑子一片空白。

所以，这种恐惧是如何产生的呢?

01认清自己。

这首先是因为：不自信。

我上高中的时候，有一个女同学，从高一到高三，每周考试，每月考试和模拟考试都取得了优异的成绩。所有科目的老师都非常重视她，并将她安排在第一排的黄金位置。但即便如此，因为她性格内向，害羞地与他人交谈，几乎没有机会与其他学生接触。

是她。听说她高考发了三天高烧，有一次在考场晕倒。虽然她坚持要考完高考，但遗憾的是，这个本来可以考985的学霸女孩最后只上了一所专科学校。

由此可见，一个人敏感脆弱的情绪性格可能不会影响你获得足够的知识和学历，但肯定会阻碍你在陌生人或面试官面前的表现。

一些年轻人发自内心的自信往往是由于他们的情绪和性格不自立、不自主、对自己的能力和素质缺乏清晰的理解，以及对自己的兴趣和爱好的错误判断。因此，他们一直在做他们不擅长和不喜欢的事情，朝着不适合他们的方向前进。

这样，你永远得不到自己的闪光点，长期处于一种拘谨、克制、尴尬的境地，自然会容易说错、做错、考砸。

更重要的是，许多中国学生，包括我的高中女生，从小就在父母和老师的强迫下学习。他们日复一日地努力学习，抄写老师布置的作业，安排校外培训班的额外教具。然而，它缺乏个人口才、演讲和形象展示的锻炼。

因此，学习成绩有所提高，平时的考试成绩也不错，到了高考的考场，却无法通过心理、情和怯场。

面试也是如此。一些大学生成绩优异，有太多的证书，但站在面试官面前，他们的两条腿不由自主地摇摆，这使得雇主很难相信这个学生能够承受工作中的压力，足以承担巨大的责任。

所以，如何克服自信心不足、临阵怯场的问题?

02建立信心

在优势领域不断突破，是建立自信的最佳途径。

当然前提是，在离开父母家庭后，你必须在大学生活中找到自己真正喜欢和擅长的东西，并取得成绩。

比如用吉他学一首歌，在足球队中担当主力并进球;

例如，在图书馆读完10本专业书籍后，坚持一学期晚自习;

或者做一份兼职作，解决自己的部分开支;

还是在学生会担当重任，成功发表演讲。

可以说，在大学四年的宝贵时间里，我们有无数的机会来改善我们自己和我们的性格。关键在于你是否会理解自己，了解自己，认识自己的优势，知道如何利用家庭、学校和朋友的资源，从而获得更多更好的高质量实践机会。

看到每年有1000多名高校应届毕业生，许多大学生担心求职和就业的严峻形势，但他们想到的只是研究生入学考试、公务员考试或创业的曲线自方式。我不得不说，这仍然太草率了。

事实上，无论是文科、理科还是高职院校，每个行业都有无数的细分职业。最需要的是专业素质优秀、沟通能力突出、能与公司团队成员密切合作的员工，而不是头上有眼睛的员工。他们认为自己是大学生，而优秀的学生是傲慢的傲慢的，只知道那些独自骑

正如刘慈欣在《三体》中提到的一句话：

生存的障碍不是软弱和无知，而是傲慢。

如今，许多拥有学士学位的大学生要么傲慢而矜持，要么因为教育不当造成的人格缺陷而感到自卑。因此，在求职面试时，他们要么说得不恰当，要么紧张和害怕，导致错过职业机会。

因此，如果你想在毕业后顺利找到一份工作，大学生应该在平时调整自己的心态，在自己的优势领域不断提高，尽可能得到专业教师和机构的认可。最好有证书和资格证书，可以用来展示他们的阶段性成就，这样他们可以在面试中更加自信和冷静。

性格内向面试紧张怎么办?最重要的当然是要做好充分的准备。