社交距离应该保持在什么范围？
2022-05-25 11:51:56 梦悠网
事实上，大多数时候，年轻人称自己为社会恐惧症，社交距离应该保持在什么样得距离？他们并没有遭受实质性的心理问题，但与外向的人格相比，他们在社会交往过程中更加注重边界感，不想被侵入私人领域。
在崇尚宏大叙事和集体意志的成长环境中，个人意志往往处于被忽视的境地。当我还是个孩子的时候，我的父母要求我在不熟悉的亲戚面前唱歌跳舞。当我长大后，我的亲戚和邻居质疑我的隐私，在路上被陌生的朋友尴尬地聊天，这已经成为许多年轻人不想面对的社交噩梦。
在工作场所，我们可以很容易地区分有形物品的所有权。例如，每个人都知道电脑是你的，水杯是我的。然而，许多人无法清楚地区分一些看不见的东西的所有权，如时间、隐私、权利等。
建议一：不要占用占用别人的时间
在工作中，跨部门沟通是不可避免的。因此，在沟通工作中，我们应该尽量把事情描述清楚，把要沟通的事情列一个清单，争取一次性完成，而不是多次打扰。我们应该明白对方的时间属于我们自己。我们无权占用它。如果你想占用它，你也应该得到对方的同意，并尽量减少占用的时间。记住，在工作场所方便他人意味着方便他人。
建议二：不侵犯他人隐私
工资可以说是工作场所最大的隐私。没有人愿意公开谈论工资，不管工资是高是低。如果你刚到公司，有人直接问你一个月的工资是多少。我想你一定不想和他说话。另一些人认为，只要他们主动告诉对方他们的工资，对方也应该回应自己。这种想法也是一个很大的错误，这是越界的表现。
建议三：不越权，剥夺他人的权利
员工有员工的权利，领导有领导的权利。双方应相互尊重。例如，公司召开会议讨论如何做一个项目。每个人都表达了自己的观点，脸红了。讨论结束后，领导人做出了决定，并说：我们最终决定这样做。社交距离应该保持在什么样得距离？此时，如果有人跳出来反对，他就会越界。因为在会议上提出建议是员工的权利，做出决定是领导的权利。无论会议讨论如何，只要计划最终确定，即使有反对意见，也应无条件执行。毕竟，领导人最终应该承担责任。
