如何应对面试官的批评

如何应对面试时考官的批评，如果运气不好遇到刚正的考官，一定会在你不对的地方直接指出来，那我们该如何应对，关于事业单位面试技巧和如何应对面试的批评请大家好好观看。

一、关于事业单位面试技巧

1、面试前应该提前几分钟到达面试现场以整理好自己思绪情绪放松精神等，等到面试官招呼自己进去时候也不会太紧张。

2、入场时一定要注意应该先敲门然后再进去，最后再轻轻地把门关上，千万注意不要太过于用力的关门。进去后主动给面试官问好鞠躬，尤其鞠躬是至关重要，有些同学会因为紧张或者平常练习的时候不细心，导致会忘记鞠躬这一步骤，那我们试想一下如果你前面的考生进来的时候给各位考官鞠了一躬，到了你这里这个“待遇”没有了，那么是不是考官自然会对你有点“看法”，于是加分项就变成了减分项。

3、当开始答题后要好好思考，但注意思考的时间不能太长而且说话的语言尽量自然有思路有逻辑性；回答问题时候注意别着急要想好了再说，说话尽量不要太结巴，因为一结巴就容易卡壳导致引起你的紧张，一瞬间大脑一片空白那样就真的欲哭无泪了。

4、一定要淡化面试的成败意识。如果我们只想着成功就有可能背着包袱，往往因为这样子影响自己的发挥。所谓“无心插柳柳成荫”就是这样。面试的时候一定要有着处变不惊的思想。尽最大的努力做最坏的打算始终是最稳定的。

5、面试时要始终保持微笑。因为微笑是走遍世界都不怕的“通行证”，愉悦的精神状态能充分地反映出人的精神风貌。一个好的精神状态不仅能带给考官一个好印象也可以让我们在考试的时候放松。

二、如何应对面试

那肯定是要先正确看待，俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”能有人愿意给你批评或者否定你的意见，那其实是一个能让自己成长的机会。尤其是在工作中如果大家都对你的不足视而不见，那么你自己就永远无法意识到自己哪些方面需要改进。

其次就是抚平不安的情绪，当听到批评和否定意见后正常人都会产生不悦的情绪。但是不应该把这种情绪发泄在面试的过程。给自己一些愉悦的心理暗示以淡化愤怒情绪，最后让心情慢慢平静。只有在情绪稳定的情况下才能对别人的意见做出理性的判断。

再来就是虚心接受，成熟理智的人会在冷静后反思自己的行为并想出改进的方式。善于接受批评能听进否定意见的人，一定会在今后的工作中不断调整自己的方向少走弯路。

最后就是增加沟通，和给你批评意见的面试官增加沟通，经常去了解别人对自己的看法去了解团队的工作思路和方式。不过也不必被别人的意见束缚住脚步。在听取别人意见的同时也把自己的意见传达给别人从而潜移默化地影响别人。毕竟谁也不愿意一直被笼罩在别人的意见之下。