入职一直加班，心情差该不该辞职？

事实上，中央企业也分为行业和地方企业。心情差怎么办？就行业而言，石油能源、烟草等中央企业仍然很受欢迎。像建筑业这样的中央企业名声大，但没有钱，这更令人尴尬。

但无论如何，考虑到目前的宏观经济形势，以及再就业和后续跳槽的影响，辞职还是谨慎一些比较好。

虽然有些央企真的很累，没有上升的空间，但俗话说，瘦骆驼比马大马大。更不用说别的了，他们只是针对中央企业这个词，针对这个标志，这也是很有价值的。

在大树下享受凉爽是件好事。在今天寒冷的经济冬天，在中央企业的支持下，情绪和加班是非常重要的，但尬相比，我认为这是值得的。

今天的央企可能不属于过去比较悠闲的行业，至少就我所知道的建筑行业而言，确实如此。

我的一个哥哥在一家中央企业的一家建筑公司。他已经在这里好几年了。他仍然每天都很忙。没有常规的双休日，朝九晚五。相反，像一家互联网企业一样，他每天晚上9点多才下班，周末基本上不休息。他只在周日下午休息半天。

在工地上，几乎所有的事情都会叫你过去，这就是建筑行业央企的现状。

在那段时间里，我哥哥也有点焦虑和失眠。他每天九点多下班回来。当他回到家时，他不怎么说话。他一个人玩手机，甚至想改变他的职业，在网上学习编程。

但现在我们也看到，互联网行业正在遭受沉重的打击，教育和培训行业直接失败了。据说站在风口上的猪可以飞，但现在没有风口，每个行业都遇到了不同程度的冬天。

在这样的背景下，在中央企业，这实际上是最好的避风港。如果你有点累，心情不好，你可以通过改善自己的行为来调整自己。更多的锻炼，更多的聚会，分散工作压力等都是非常可行的操作。

当我们考虑一些问题时，我们经常使用个人损失厌恶作为我们选择的参考指南。不能说这种行为是错误的，但至少可以说这种行为不够全面。

从近几年的考公、考研人数不断增加，我们可以看出，近几年的就业形势已经严峻到了什么程度。

如果你在各个方面都很优秀，或者已经有猎头联系过你，而跳槽的公司更好，更有成就感，那么这就是辞职的方向。但如果你不满足这些条件，最合理的选择当然是等待时机。

事实上，我们进入任何一家企业，在上半年的时间里，工作量可能会比较大，这是一种比较普遍的现象。

我个人认为，这个问题不应该考虑是否应该辞职，而应该考虑如何提高自己的工作丧失，工作没有精神。

我的建议是，如果做一件事能让你感到快乐，那么你应该多做一些。如果上班不能做，下班后做，劳逸结合。

假如真的不能保证自己在工作中不能失去，那么你至少也要保证自己下班后能有足够的休息时间。

最后，我想说的是，心情差怎么办？无论你是在中央企业、私营企业还是外国企业，无论你在哪里，跳槽和辞职的最大自由度应该取决于你的个人能力，而不是其他人。