别在犹豫不决中荒废了时光

有人曾做过一个调查：将2500位遭受失败的男女加以分析，揭开的事实是：“犹豫不决”在失败的31项重大因素中，名列前茅。怎么会这样?该如何应对？克服困难。下面就让 梦悠情感 小编教大家如何应对优柔寡断吧。

一、理性看待优柔寡断

军事家说：“最不好的行动也比不行动要好。”生活中也—样：“也许你没有作出最佳选择，但是选择什么都胜于优柔寡断。”

优柔寡断的人都愿意改变自己，却苦于不知如何改变。他们比较、分析、权衡，但是总也做不出决断。优柔寡断的根在何处?怎么做才能铲除它的根?一种优柔寡断者是所谓“过于理性的人”，这些人善于思考，但是却很少有喜怒哀乐的情绪。他们优柔寡断的原因是：头脑与心隔断了，“理智人”听不到“原始人”的声音，所以他不知道他自己的内心爱憎，自然也就不知该如何选择。

选择丈夫，但是她却不知道自己心里究竟爱谁，所以只好一条一条比较两个候选男子的条件，难以决断。如果她知道自己的心，她的心只可能爱一个人，知道了心的选择，她马上就可以做出决定。改变这种优柔寡断，从根子上说就是要改变“过于理性化”的性格。也许过去你害怕表达情感，现在要时时注意体会并表达自己的情感，让自己有“心”。

二、如何克服犹豫不决

1、因不明确任务导致的犹豫

若兰每天早上一到公司，她总是难以决定需要做些什么，而在一旁游离不定。于是，她总要环顾周围的同事，直到她了解同事的工作内容后，才开始制定她的工作计划。同事经常问她：“你今天是要做什么？”她总是回答：“不知道，我想看看你们在做些什么？”

若兰的迷惘让她失去了自己做主的权利，从而陷入了徘徊之中。

2、攻克方法：罗列清单

想要改变这种不良的习惯，若兰可以尝试罗列一份任务清单。清单可以包括工作的具体内容、各项工作的重要程度、工作的时限要求等影响你做出决定的因素。通过审视清单，你可以问问自己：是继续执行已经进行到一半的工作，还是展开新的工作？结合当前情况来看，选择哪项工作对你更有益处？通过反问，你可以逐渐深入了解自己的需求，从而摆脱犹豫不决的状态，做出决定。

三、怎么会这样？犹豫不决该如何应对

1、因难以做选择导致的犹豫

几年前，李杰开创了一间公司，并邀请了几个好兄弟前来担任要职。3年的时间里，公司的业绩平平。当公司连续2个季度亏损时，公司的主要出资人就开始催促李杰进行改革。就在此时，李杰开始犹豫起来。因为他知道，摆在他面前的是一个残酷的事实：要想扩大经营，他必须替换掉公司的创始管理团队，而大部分人员都是他的好兄弟，因为他们并不胜任。因此，他就陷入了两难的挣扎之中徘徊不前。

2、攻克方法：对需求进行排序

犹豫不决的人常常对模糊的边界感到无能为力。这也正是李杰身上发生的情形：他知道自己作为CEO该做的事情就是提升公司业绩，但为了保护朋友却妨碍了公司的发展。这时候，李杰应该试着就当前的主要需求进行排序，从优选择。当李杰意识到自己作为公司CEO目前的首要需求是完成公司业绩时，他就可以摆脱犹豫，立刻采取行动。

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