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投射效应对员工有什么影响

2018-10-13 11:42:37 梦悠网

投射效应是什么，想必很多人都是不懂的，员工投射是什么呢，都来涨涨知识吧。下面就随梦悠小编来看看投射效应吧。

一、投身效应是什么

投射效应对员工有什么影响

投射效应(Projection effect)是在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。

二、员工投射效应影响

“投射效应”是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。招聘面试员工时，如果管理者受到“投射效应”的影响，往往招聘到的不是适合组织文化的员工，而是与管理者的爱好、价值观类同的人员。

1、第一家公司

老板：兔子，今天工作忙不忙?兔子：不忙。

下班时老板对兔子说：你明天不用来了。兔子：为什么?

老板：因为你不能多为公司做事，所以才会不忙，公司为什么要养你这个闲人?

2、第二家公司

老板：兔子，今天工作忙不忙?兔子：很忙。

下班时老板对兔子说：你明天不用来了。兔子：为什么?

老板：因为你没有时间管理概念，所以才会这么忙，我们公司绝对不养庸才!

3、第三家公司

老板：兔子，今天工作忙不忙?兔子：今天的工作做完了，明天的工作也做完了。