感情是什么？你弱你到底有没有理？

想对一些人说：你感觉你性情非常好，因此就感觉所有人都该心疼你？即便在你没努力一切使用价值的状况下？朋友小Y是个精明能干的姑娘，以前一直从业导游员工作中，跑香港澳门，日本，日本国等线路。将会觉得太奔忙了，整好来到适嫁年龄，因此想收调整心态，安顿下来。怎么解决情感生活的问题?感情是什么?为什么说谈钱伤感情?

就网上投简历来啦人们公司做新闻媒体方式。招聘面试时，觉得这姑娘长得秀气俏丽还能言善辩的，是块跑业务的毛料。她刚进公司，分别在我的精英团队里。我平常看待职工较为苛刻，因此她一些畏惧我。因为小Y沒有做新闻媒体的工作经验，连到两月都未出销售业绩。她在公司话并不是许多，每日准时上班。有一天一起用餐时，听她谈起家中的状况，爸爸英年早逝，妈妈一个人辛辛苦苦把她养大，还讲了许多她艰辛成长的经历。想听后，内心一阵苦楚，觉得小Y是个令人心痛的小孩。有一次，她收到了个业务流程电話，每星期一次，要连到做三个月的杂志期刊机。她非常高兴，但因为这一客户本来就是说小A的，因此小A了解后，文明礼貌的向她表述了状况，并拿回了客户。那一天早上她非常发火，一到公司就刚开始把文档往餐桌上摔，还指桑骂槐的说他人抢他客户。小A见到这一幕本想发病。我拦下了她。并把小A和小Y都叫来到公司办公室，向小Y表述了客户的定义素来要以第一次招待主导，而此次她收到电話的东华房地产经理， 是小A早已跟了一年的客户，因此这一客户理所当然是归属于小A的。新手嘛，不必急功近利，安下静下心来，渐渐地累积，坚信你一定能够寻找大量归属于自身的客户的。小Y说，小A早已拥有那麼多客户，也没有一个客户，此次我收到了电話，把这一客户分到我又怎样？额，她这话出入口，噎得我哑口无言，我与小A互相对望了一眼，乃至能够看见分别头上出现的冒烟。随后也是一阵口角才抚慰好小Y的心态。非常是2015年刚开始，传统式的文化传媒公司，业务流程愈来愈难干了，公司提前准备另谋光辉的版块。因此提前准备减缩营销部的定编，人们单位要削掉三个定编。没什么分说，小Y就是说在其中之一。刚来的再加也无货运量。我找小Y谈话内容时，她坐着我眼前抹泪水，说自身辛勤工作，以便让她妈过得温馨一点，尽管沒有销售业绩但也一直在勤奋.....他说的我眼眶也红彤彤，我乃至反省自己，把她解雇掉这件事究竟对吗？可是重要那时候還是理性击败了同情。但是我還是使用了自身的人际交往，把小Y详细介绍给了盆友萍子，萍子是一家文化传媒公司的营销推广副总监，她简易的掌握了一下小Y的状况后，通告招聘面试，随后新员工入职了萍子他们公司。

一个月后，萍子帮我通电话说，小Y我无法留住了，试岗之后就得走啦什么原因啊，我高呼。萍子就跟我叙述了小Y在他们公司的事儿萍子公司规章制度较为苛刻，早晨开早会，晚到一次罚一百，办公室桌子要干净整洁整洁不能放办公设备之外的物品，按时要报名参加团体活动这些上下班的第二周，在早大会上，总监刚讲了本礼拜天，精英团队机构一起去飘流，一年一次的飘流主题活动是公司的国际惯例，期望2019年大伙儿每个人积极开展。总监话刚落，小Y就弱弱的抬起了手，总监问她干什么，他说礼拜天不可以去飘流，由于她养了两根金毛狗，假如她不在家里，小狗就没有人照料了.........总监面色不太好，却说约你领导干部说走吧。早会完毕后，萍子强压起火，问小Y什么原因，小Y可怜的说，我是养了两根金毛狗狗，我务必得好好地照料她们，我礼拜天不可以报名参加团体活动，就算丟了工作中因为我要照料好我们家的小狗。萍子一脸黑条，惦记着第一次就没对她太严苛。小Y是个本人颜色浓厚的姑娘，把哪些大白布偶，绒毛小米助手了都摆放在办公室桌子上，并且公司早已明确规定了不能在公司办公室吃早饭，結果小Y每日落落大方的拿着小笼包豆桨在公司办公室吃，早会时，公司办公室仍然是飘落没去的生猪肉小葱味道。萍子也找小Y讲过几回了，但一直当众认错，心态很好。但一扭头，依然自己做自己的。自然她在萍子公司都没有一点货运量，业务流程这事儿并不是一时半会儿能够做起來的，但最少你勤劳一些，多出来去几趟啊。可小Y每天在公司办公室，说的是梳理客户材料，多多的了解了解方式，但一直开着淘宝网的网页页面，都不想要出来。萍子是观查了也文化教育了，但最后還是更改不上现况，因此就通电话，跟我说，我详细介绍这一姑娘，她无法留住了。我讲，没事儿，每一公司常有规章制度，你自身解决就好啦。以后，因为我思考了自身，或许是人们公司规章制度沒有那麼苛刻，也许就是我平常对人较为严肃认真，因此小Y還是一些畏惧我，因为我没太留意到她这种欠佳的习惯性。对萍子内心也一些不好意思，终究就是我给详细介绍的朋友，并且還是自己弄出的人。但每个人有自身的生活习惯，因为我管不着了。认为这件事从此才行了。前几日萍子又帮我通电话说，小Y还挺有本领的嘛，我找她谈话内容了，确立告知她，她不宜这一精英团队，結果别人表层上同意了，第二天就立即去要我的领导干部。说我对她有建议，刚到一个月还要把她排挤走，还要我领导干部眼前一把流鼻涕一把泪的诉苦她找份工作多么的艰苦多么的不易，也有独自一人把她养大的妈妈及她艰辛成才的历史时间。说自身家世不太好，想根据勤奋让母亲过上好日子美好的生活，并且她非常喜爱这一份工作中，期望能再给一次机会。

怎么解决情感生活的问题?感情是什么?为什么说谈钱伤感情?哭的总监很无可奈何，假如立即说让她走，跟欺压她一样。因此总监说考虑一下，亏钱是领导干部信赖我，因此缓了一天又告知她，不好，還是得离去。但更要人命的是，以后，她又去找了广告部的总监，诉苦了她喜爱这一份工作中，务必留下的原因...我是刚听朋友说的，广告部刘总说，他考虑一下。如今大伙儿都会跟我说，这一小Y是我在哪挖来的，实在是太有趣了，每天拿着自身悲剧的家中说事儿…觉得她不幸福快乐，人们就应当理所当然的宽容她，同情她，协助她，她弱她也有理了？可我又不欠她，我为何帮她？萍子忿忿不平的，说完就挂掉电話。我内心浪涛暗涌，久不可以恢复。平心而论，小Y长得还挺漂亮的一姑娘，本科文凭，都不差，尽管家中标准不大好，但要是安稳一些，改正自身的不良习惯，认真去做事儿，一定是有一个幸福的将来的。但是小Y却一直在打一张苦情牌，或许她在我眼前抹泪水诉苦时，这张牌早已挨打一次次了，只不过是我就是头一次见，取得成功的博得了我的同情心，我又搜肠刮肚的给她详细介绍了工作中。結果她仗着自身手上的牌，没有底线的的纵容自身的不良习惯。当萍子要她离去精英团队时，她又一次在萍子，在萍子领导干部和别的单位总监眼前展示这张牌，就是说以便超过她能留下的目地。但，如今我就是很愧疚的，我怎可以那样一个姑娘交到盆友的公司呢，不但朋友增加了苦恼，还枉费了盆友一直以来一件事的信赖。另外，因为我了解来到自身在精英团队工作经验和对人分辨上带显著的不够。无论小Y最后能否再次留到萍子的公司，期望小Y最后能够搞清楚软弱的自身并不是大道理，本质不值一提。一味的喊着软弱的幌子博得他人的同情，总是被人看不上。自身要想的物品，要踏踏实实，认真的根据自身的勤奋去保持，别着急，一步一步的来，不骄不躁的衣食住行，要有自尊的活著。