职场薪资：不患寡而患不均！
2018-08-23 17:55:25 梦悠网
不患寡而患不均这句话出自孔子，那么这句话要怎么理解呢？不患寡而患不均的患是什么意思？不患寡而患不均的寡又是什么意思？在职场中又如何去理解这句话？一起来看看吧！
一、不患寡而患不均是什么意思
这句话出自孔子提出的税收思想之一，意即不论有国的诸侯或封地的大夫，不应担心财富不多，只需担心财富分配不均；不要担心人少，而只需提防境内不安宁；财富分配均平，便无所谓贫穷；人民和睦相处，便不觉得人少，境内安宁就没有亡国的危险。
不患寡而患不均的患指的是担忧、忧虑，不患寡而患不均的寡指的是少。所以这句话的意思是不担心分的少，而是担心分配的不均匀，不担心人民生活贫穷，而担心生活不安定，职场中的薪资分配也是一样。
二、为什么职场中要警惕不患寡而患不均
很多时候其实是因为公司不愿给老员工涨工资，新员工一来工资就比老员工高，但并不一定新员工就比老员工能力强，只是物价一直在上涨，招老员工的钱已经招不到新员工了...所以公司不愿意公开工资，但老员工又不傻，这样还不如去其他公司当“新员工”，所以现在跳槽率特别高，公司这样做只是掩耳盗铃而已。
其实工资保密的公司最黑，那样的公司不是岗位工资，很多潜规则在里面，很多公司不正常的情况太多。很多见不到光的事多，才会出现工资保密，不正常的情况大家都觉得正常，那才是恐怖的。国企也一样，都是假的，谁跟领导好、有关系、不用干活（甚至几天不来）都可比別人多30%以上。当然这暗箱操作也是作为领导二次分配钱的有效手段，这时你屁都不敢放，因为怕以后钱更少。全单位的同事都会问财务关于别人的工资，级别差不多的，她都会告诉你别人的工资跟你一样，差不多。面对这样的敷衍，老员工也不好多说什么，要想涨薪，就只有跳槽了。
