大学生找工作怎么找？

又是一年招聘季，即将毕业的大学生奔波于各个宣讲招聘会面试次数和花费时间可能比过去用在学习上的时间都长。大学生找工作在这个暑假是最壮烈的一个场景了。大专生找工作，本科生找工作，都想找到好工作。

一、大学生找工作简历一定要精美详细？

很多人认为，简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画，只要保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。

还有很多人认为，简历一定要详细，如果只有一两张纸，会显得没内容。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有时长，简历一页纸就够了，正面中文，背面英文。

简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。有些简历写了几十页，但居然没有联系方式，后来在简历封面上找到。

记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中，照片可能帮你获得下一轮面试机会。

二、大专生找工作对于面试问题类型，傻傻分不清?

面试的时候，有些开放型问题会披着选择题的外衣，要谨慎！

例如：在面试气氛十分融洽的时候，面试官突然问：“如果我给你安排了一个很紧急的工作，我的老板也给你安排了一个很紧急的工作，你先做谁的？”当然，这是个深坑，如果这回答不好很可能你就失去了这个offer。

多数人的答案类似：“我先做大老板安排的工作，然后再抓紧时间做你安排的工作，如果来不及我会加班。”

正确的打开方式是：我会拿着大老板安排的工作来征求你的意见。

三、不能找好工作是因为不优秀？

这是学生最容易受打击的一个想法。

大学生没有社会背景和从业经历，因此同等条件下，企业更倾向于自信的应聘者。不要因前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。

当然，如果明显是因为你实力不济，那也没什么好受打击的。能力至此，即便破格录用了你，也很难做出成绩，没必要失落。

四、想找好工作工资要说的高一点，因为企业很小气？

大多数企业都有完善的薪资福利制度，大学生要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时，大学生不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。

五、总结

大学生的时间很充裕，花些时间去了解社会，了解企业。请不要寄希望于随便开张实习证明蒙混过关。学到了便是你自己的，混来的，始终不属于你。