备孕知识：高龄产妇的产假多少天 ？

备孕知识：在我国生育现行政策调节后，撤销晚育假期，因此高龄产妇产假不容易增加。说白了"高龄产妇"，就是指年纪在32岁之上第一次怀孕的孕妇。2016年之前，高龄产妇能够休6个月的产假。从孕妇分娩前十几天至生完孩子2个半个月左右，产假一般为三个月，晚婚晚育晚孕者可前后左右至后四个月，包含产假98天法定节日。女工生育享有不少于九十八天的产假。之前的产假是基础产假98天 独生子假35天 晚育假半个月=148天。可是调节以后，便是基础产假98天 计划生育奖赏假30天=128天，等于少了20天。备孕期间注意事项：可是，针对先前并不享有独生子假和晚育假的母亲而言，确是增加了30天产假哦。所以说，高龄产妇产假最少有128天，具体时间要视本地现行政策要求。

产假的区划

1、产假期内员工享有标准工资工资待遇;

2、98天 30天(晚婚晚育) 15(孕妇难产) 半个月(双胞胎每多生一个宝宝);

3、产假需出示有效证件：身份证件、结婚证书、办准生证、出生证明独生子女证、(孕妇在儿女出世后4个月内申请办理独生子女证的，除享有国家规定的产假外，提升35天产假);

4、 在合乎《计划生育条例》前提条件下，女员工在孕妇分娩前半个月至后75日内可得到90天全薪产假。申请办理产假汇报在孕妇分娩前10个星期内交人事部门准许，并附带企业认同的医院门诊出示的怀孕证明;

5、合乎《计划生育条例》前提条件下，男员工之直系亲属属晚婚晚育者，且为方案内第一胎者，男员工可享有陪产假三天。但在实习期内不能享受陪产假。

产假的全新要求

备孕期间注意事项：必须留意的是，高龄产妇产假也就是晚育假在旧法中是取消了的，可是在修改案第三条也是有要求，即：合乎法律法规、政策法规要求生育儿女的夫妇，能够得到增加生育假的奖赏或别的薪资福利。换句话说无论是生育一胎還是二胎的爸爸妈妈，都是得到增加的生育假。对于说高龄产妇产假，则依据不一样省区有不一样要求了。

备孕知识：尽管说没了晚育假，可是孕妇能享有的假還是要清晰哦。除开产假以外，在怀孕期，孕妈妈能够在保健医疗组织 承诺的劳动者時间内开展孕期检查，这个是会假的哦;另外怀孕七个月之上，每日上班时间能够歇息1小时，并且不可分配晚班劳动者;在哺乳期间，宝宝一周岁内能够每日有2次授乳時间，每一次三十分钟。

此外，在怀孕7个月之上，假如工作中批准，经自己申请办理，企业准许后，能够请2个半个月左右的产前假;也有保胎假，这一能够让医师开证明，按病事假工资待遇。所以说妈妈们的休假时间還是许多的，重要看你知道不知道这种假了。

高龄产妇产假薪水的测算

在放假了的日数上，高龄产妇与一般孕妇沒有差别，在薪水上也基础依照國家有关要求来。

1、保胎假，假期期内薪水依照病事假发，可是必须医院门诊出具相对的证实。

2、产前半个月假期，薪水依照每个月实际工资的八成发。

3、产假，领生育津贴，生育津贴是政府补贴，由你本在所属企业向个人社保处申请工资基数相关，因此具体获得的生育津贴与产假薪水并不相同。备孕知识说到自然二者也不可以另外具有。假如你获得的产假薪水高过生育津贴，高于的一部分不扣减，若小于生育津贴，则由企业自主补充差值。

4、哺乳假，六个半个月左右依照薪水的八成发，假如也有增加，则按实际工资的七成发。值得一提的是，生完孩子假的生育津贴是依照工资基数测算的饿，一些高龄产妇一般具备一定的地位，工资待遇较高，因此申邻到的生育津贴应当也会较多。